同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(四)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录(五)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(六)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(七)考勤记录; (八)其他劳动者的证言等
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