同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(四)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录(五)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(六)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(七)考勤记录; (八)其他劳动者的证言等
可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理。注意点1、开工作证明要注意必须的格式。2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
相关法规：
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(四)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(五)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(六)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(七)考勤记录; (八)其他劳动者的证言等。因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。