员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位;2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。下面我们来看看管理者该怎样做才不会让人才流走吧。 怎么样留住人才 必须给员工4个机会：做事的机会，赚钱的机会，成长的机会
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要离职了跟同事道别
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