1.目的： 为保证人事档案材料的完整性和安全性，便于档案材料的使用和管理。 2.制定依据： 档案管理标准化程序。 3.试用范围： 公司各部门。 4.制度内容： 4.1人事档案的定义： 是指在人事工作中形成的记录员工在公司的主要经历、学历、
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