员工考核是企业评价员工最有代表性的制度,制度化的员工考核,有助于发现、培养和合理的使用人才。对新入职同事能主动、热情给予引导，无保留的培养新手，在本部门起到模范带头作用。能够以身作则、身先士卒，发挥了领头羊的作用。在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵片最少，受到部门员工的一致好评。工作经验丰富，技术水平较高，有问题能及时处理或向上级反映。
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