特此，制定服装导购员--年下半年工作计划：第一，热忱服务。不断完善商店服装导购员工作纪律，规范服装导购员工作行为，严防工作组织涣散、凝聚力不强、各顾各工作的情况发生。定期对于全店20名服装导购员进行销售培训，锻炼培养大家的销售能力。逐步建立商店的品牌声誉，定期安排兼职人员发放商店服装促销传单。并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
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