学习型组织理论是当今世界最前沿的管理理论，创建学习型组织既是一种组织行为，又是一种管理方式，还是一种解决问题的方法论。上周五下午，办公室组织收看了县委理论中心学习组学习型组织学习录像，自己感觉收获颇多，获益匪浅。学习型组织文化的特征之一就是快乐工作文化。所以我们必须能容忍别人的错误，学会包容别人的失误。这些充分说明了演讲的重要性。人和人之间，只有通过沟通才能加深了解，增进感情，形成共识。
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