人力资源部根据各个部门上报的情况，调整下半年的培训计划并牵头实施。②加强培训监督检查工作。人力资源部协助各个部门针对各部门不同的培训项目制定相应的培训评估方法。由企业内部的专业人员进行现场指导和传授，提高培训效率，让新员工及早上岗。20__年下半年组织各部门管理人员分批外派进修。同时，不定期的进行员工满意状况问卷调查，全方位的了解员工对企业的满意程度，并及时的向决策层反馈，提供改进建议。
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