年度考核是对于全面客观地评价每一个干部职工，完善干部队伍管理体制有着重要的意义。考核主要对参加考核人员一年来的德能勤绩廉等综合表现进行评价，共分四个等次，优秀、称职(合格)、基本称职、不称职(不合格)。这项工作是一项严肃的组织行为，是履行知情权、参与权、监督权、选择权的一个十分重要的过程，需要大家的配合和支持。民主考核过程是走群众路线的过程，也是广大干部群众行使自己的民主权利的过程。
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