再优秀、福利再好的公司，干得不爽的情况，总会存在。从员工离职的原因入手，照法律条文办理、相送离开，可能是企业应对的最好做法。但事先声明，本人并非不负责任，出了事就跑，而是对公司某些领导和部门经理的作为感到不耻。最后辞职之事给公司带来的不便，我深感歉意。辞职人：20xx年xx月xx日
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