细化岗位职责，将职责落到到位，并采用绩效考核的方式，以充分调动员工的工作用心性。及时展开了对培训的组织、考核、记录、照片归档、光盘COPY等相关工作，提高了培训会议的效率质量。定期组织培训活动，提高员工的业务技能与服务意识，从而提高部门工作效率。
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