为了最大限度调动成员的积极性，虽然大家职能不一，但我们的兴趣一致，目标统一。前期工作中，由于我们缺乏交流，造成大家分工不明确，工作拖沓，组员有不满情绪的现象。这是考核人员工作到位最重要尺子。D、责任自己担，荣誉大家享，在用人时充分信任，全力支持，就是发生问题作为管理者一定要积极承担责任，这也是信任与鼓励的一种表现。
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