要通过转作风、抓落实、求实效,有效解决干部队伍中存在的“浮、懒、散、虚、粗、假”等突出问题,形成了求真务实、真抓实干的良好风气。要严明纪律保障工作,加强干部监管,规范工作行为。坚持奖优罚劣的激励导向,对工作好的大力表彰,对工作落的不实,任务完成不好,考核排名靠后的严格处罚。让我们昂扬向上的精神状态、求真务实的工作作风、扎实有效的工作措施,凝心聚力,鼓足干劲,狠抓落实,圆满完成各项工作任务。
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