及时对新员工的工作表现作出评估，协助部门经理完成对新员工的考核工作。五是进一步完善员工的五险一金、节假日、生日假等制度。这时招聘的小王是工程管理专业大学本科毕业，是公司比较紧缺的专业，有两年同专业工作经验，应聘该职位被录用后。小王的基准月薪可定为：1500+100*2=2000元/月3、年终奖金的确定年终奖金主要是用于激励员工绩效表现，与员工分享公司的业绩。
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