董事会非常赞同。两个文件6个办法,既有行政考核办法,也有技术考核办法,既有普通岗位员工的也有专业首席工程师和技术带头人的,同时对后备干部的配备和工段长选拔任用作了具体的规定,每一个办法充分体现出阳光集团“以人为本”的和谐思想。完全符合阳光集团的发展需要和长远要求。我们就是要通过各种管理方法和管理决策,大力营造和谐美好的阳光集团。
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