业务部门由于人手不足，急需用人，想尽快让候选人到岗。但HR部门却担心，没有离职证明就安排人员上岗，可能会引起用工风险。下面，小编给大家介绍一下关于2023离职证明模板(精选)，欢迎大家阅读。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。公司名称20某某年某某月某某日
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