对基层员工的需求情况了解少，不能及时掌握他们的相关情况。主要体现在考勤管理上，工作滞后，致使迟到、早退现象时有发生。积极争取集团的资源，力争成为第一批试点单位，为公司高管定制专有的KM门户。、规范员工考勤管理，跟踪数据统计，加强班组长对有效工时的深入理解。
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