同时，通过培训帮助新员工建立良好的人际关系，增强员工的团队意识与合作精神。在这过程中部门负责人要向新员工说明岗位职责的具体要求，并在必要的情况下做出行为的示范，并指明可能的职业发展方向。新员工培训的成功离不开每一个细节的精心筹划。
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