关于人事下半年工作计划

由李太丽分享时间：2023-07-01 阅读：0 投诉投稿下载本文

使职责清晰，责任明确。整个年度持续不间断的学习，努力打造学习型组织，成长性团队。精简富余人员，降低人力管理成本，适当调整在职员工薪资待遇。在广场前设立公司旗帜及国旗。

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