培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。虽然已经进步不少了，但是仍旧有不少的不足：1、需要加强自己的银行金融知识的学习，更好地完成自己的能力进步。
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