总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。最后酒吧经营就出现了多头马车。其原因有可能在管理者自己身上,因为你不懂得放权,什么事情不论巨细亲自过问的结果。一味的服从这是最没有创造力和危险的事情,毕竟酒吧不是军队,酒吧就是强调人性化的管理。“文化就是群体生存的方式”。没有不合格的员工,只有不合格的老板。在西方科学的管理系统中,经营权和产权是完全分开的。
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