按照党组织设置的原则、方式和程序，结合农村经济社会发展需要，不断健全完善基层组织体系。从“村两委”设置、村干部职数、骨干队伍培养和班子任期等4个方面确定标准，创新村干部培养选拔机制，实施“能人强村”战略，配齐配强村级班子特别是村党支部书记。对不能胜任工作、群众意见较大的人员及时进行调整，做到导向明确、素质优良、结构合理。坚持每村至少培养2名储备干部，确保村级班子后继有人。
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