不能存在过分的攀比心理，每天积极主动完成自己的本职工作，对上下区域工作流转之间的摩擦做到相互包容。做到择其善者而从之，其不善者而改之。大伙都知道我在接手管理C区之前，曾经也负责担任过E区鞋类和F区首饰类组长。同样的货位和组员人数竟争比较强烈。然而E区和F区相对比较单一，没有很大的可比性，但是人都有一份上进心，不甘落后的心态。总结规律，并整理标识大批量货物，培训好手下的新员工，提高工作效率。
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