员工激励是企业人力资源管理的重要内容之一,关乎企业未来发展命运,目前已成为现代企业管理工作的重心。创新能力强，勇于推旧出新不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替领导分忧，是不可多得的有力助手。到了领导岗位以后更加看重这一点，否则当不了一个好干部好领导。希望新的一年发挥自身优势，使自己的综合能力在工作历练中得到快速提升。
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