我所在的项目就非常重视组织文化的建立,虽然没有提出一个固定的口号或者座右铭,但是这个项目通过举办一些活动来带动组织文化的形成,比如组织一些集体活动、带领员工参加一些学习等等,集体活动可以增强同事间的了解和沟通并且消除嫌隙,有利于组织气氛的融洽和谐,组织参加学习可以把员工的注意力转移到提高知识技能上,从而形成正当竞争,另外还可以提高员工的文化素质,从而提升项目形象
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