公司规章制度有法律效力吗

由吴梦云分享时间：2022-06-14 阅读：25487 投诉投稿下载本文

陈某恩未就其所主张的利益冲突一事向食品公司进行披露提供证据，陈某恩的行为明显违反了食品公司《员工守则》第57条第7项的利益冲突原则，食品公司依照该条款解除与陈某恩的劳动合同有事实和法律依据，属于合法解除，无需向陈某恩支付违法解除劳动合同赔偿金

推荐度:

文档格式为doc格式