很多企业离职证明都有自己的模板,HR在工作过程中也习惯性引用。殊不知,不符合法律要求的模板往往会引起离职时候的劳动纠纷。下面和皮学网小编一起看看离职证明都有哪些功能吧。 三大功能:离职证明的作用和价值。 1、解除、终止劳动合
离职证明的立法本意是用人单位解除或终止劳动合同的一项附随义务。
附随义务的典型特征是不属于合同内容,但法律规定合同当事人必须履行。这一属性,决定了用人单位必须依法履行。无论是协商解除还是单方解除,还是劳动合同终止均需要依法出具。
很多企业离职证明都有自己的模板,HR在工作过程中也习惯性引用。殊不知,不符合法律要求的模板往往会引起离职时候的劳动纠纷。下面和皮学网小编一起看看离职证明都有哪些功能吧。 三大功能:离职证明的作用和价值。 1、解除、终止劳动合
离职证明的立法本意是用人单位解除或终止劳动合同的一项附随义务。
附随义务的典型特征是不属于合同内容,但法律规定合同当事人必须履行。这一属性,决定了用人单位必须依法履行。无论是协商解除还是单方解除,还是劳动合同终止均需要依法出具。
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