培训是给新员工或现有员工传授其完成本职培训所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。下面小编给大家带来业务员培训心得分享最新
光阴似箭，转眼间20__年即将进入尾声!感谢领导在这即将一年的培训中，对我的帮助支持与指导。同时，在这培训期间，有得也有失，现就将20__培训简要总结如下：
一、提高自身素质，履行自己的职责
为了适应当前培训的需要，应该时刻把学习放在第一位，提高自身综合素质，非凡是增强保险方面的知识，做一个真正的保险人。主要培训是上传下达、文件治理、档案治理以及零碎的事情，这些看似简单的事情，做起来却需要有足够的耐心，记得第一次拿出文件给领导看时，文件是一遍又一遍修改，一遍又一遍打印，甚至让自身泄气烦燥，可是后来将心比心，公司领导都可以不厌其烦认真对待每一个文件，乃至每一个字，而做为我显然是微不足道的，达到了培养耐心的良好目的。态度决定一切，在培训中我会继续竭尽全力做好自己的事情。
二、执行做好领导交办的任务
做为自身来说，除了做好自己份内的事以外，执行领导交办的事情当然也是理所当然的。同时我积极配合领导安排的培训，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，对培训尽职尽责，尽量替领导分忧，提高了办事效率。
三、在培训中存在的问题
在这一年中，存在着很多不足之处，如在面对千头万绪培训中，未能总结出积极有效、简捷明了的培训方法，缺乏对保险理论与业务知识的深入了解。在今后的培训中，我会更加积极努力提高自己，不断总结经验教训，让自己的不懈努力创造应有的价值。同时，在培训中如有不对的地方，还需领导批评指出。
我深信，在领导干部正确指导和全体员工的共同努力拼搏下，未来__公司会做的更大、更强、更辉煌!