3月1日起，我省处级女干部退休年龄延长至60周岁。近日，中组部、人社部发布《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》，明确正副处级女干部退休年龄可延至60周岁，自3月1日起执行。
处级女干部退休年龄可延至60周岁
辽宁省今起按国家政策执行
《通知》要求，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
《通知》明确，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》有关规定执行。已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用该《通知》，不予追溯。
记者从辽宁省人社厅了解到，该《通知》已下发至人社厅，我省不再另外出台细则，按照国家政策执行。
有人说：工作强度如果不大希望干到60岁
记者采访了10位女性处级干部或具有高级职称的女性，有8位女性想延长至60岁退休，但是也有2位女性想在55岁就提前申请退休。
孙女士是沈阳市某区机关一名正处级干部，到今年8月份正好满55周岁。从去年开始，孙女士已经退出一线领导岗位，到今年8月份办理退休手续即可。但是听说处级女性“退休新政”后，现在孙女士犯难了，“我正好‘踩线’，新政策还赶上了，但是按照新政策今后还用不用重返一线领导岗位工作，现在我还没有想好。”
工作强度如不大希望干到60岁
朱女士是沈阳某局级单位的档案管理部门处级领导，今年53岁。主要是负责管理相关单位的档案工作，由于都是专业性的档案，每天来调取档案的人不是很多，工作压力和强度并不太大。朱女士表示：“如果能够继续在这样档案管理的岗位上工作到退休，我会选择延长退休年龄。但是要是返回工作前线需要大量的外出跑项目、走现场，那我可能在55岁就退休了。”
希望能将毕生所学多奉献
9岁的王女士是沈阳市某大型三甲医院的主任医师，今年49岁，听说这个新政策将要实施后还是挺高兴的，因为能够将自己毕生所学多奉献五年，治愈更多的患者。
王女士表示：“高级医护工作者和许多高级职称的知识分子一样，都是经过了数十年知识的积累，尤其是在我们医疗单位中，医学专家都是‘越老越吃香’，因为经过数十年的临床经验后，能够治疗更多的疑难杂症。新政实施后，大家都还能多奉献几年。”
庆幸刚办退休能回家伺候父母
刘女士说，“我原来是一家事业单位的高级职称领导，在春节前刚刚办理了退休手续，现在在家伺候老人。”今年55岁的刘女士说。刘女士在单位主要从事行业技术指导工作，工作强度虽然不大，但近年来随着父母逐渐年老，身体经常出现疾病，有时候得请假或者串休来陪着父母看病，退休后有时间照顾父母了。
医生：55岁后有足够精力工作
“要是处级领导或高级职称的女性能够延长5年到60周岁退休，这样挺好的。”沈阳市第五人民医院内分泌科主任宋晓燕说。
宋晓燕介绍，从身体医学的角度来看，女性由于有雌性激素保护，比男性要晚衰老。从衰老常见病来分析，动脉硬化和心脑血管疾病是老年人的常见疾病，但是男性患病高发期是在50岁以上，而女性高发期在55岁以上。此外，由于女性绝经一般在45岁前后，这样到55岁的时候正好过了更年期，这样对于工作会更加投入，也会有足够的精力来工作。目前现代人生活水平提升，定期身体检查，合理搭配饮食，运动健身，女性的衰老期也会相对的延后。但是还有专家表示，对于身体还需要量力而行，部分女性身体素质较差，如果本身常见的慢性病较多，这样可以考虑提前在55岁正常退休。
算笔账：60岁退休比55岁退休的退休金要高
一位刚退出一线岗位的处级女性干部介绍，之前在职时基本工资为4000~5000元左右，电话补助、车费油费补助等大致为1000元左右。退休后，这些补助全都没有了，在职发放的福利待遇也基本都没有了，仅会在年节期间举行离退休人员联谊会等活动。并且退休金是按照退休时基本工资依据工作年限，按照85%至90%发放。要是在事业单位有高级职称的人退休和在职工资差别就更大，因为这些单位绩效工资较高，基本工资不算高。这样一旦退休，绩效工资就没有了，收入很可能会减少一半。
此外，即便是退休了，55岁退休和60岁退休后，领取的退休金也有差别。因为在延长的5年工作中，国家还会适当地上调工资待遇，并且在职上调标准要高于退休人员上调标准，这样早退休人员基本工资就会比晚退休人员低。
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