团队要为某一共同目标而奋斗，这需要团队成员贡献各自不同的专业特长。对团队的管理不同于上下级关系的管理，是横向的交流与沟通而不是纵向的命令与服从。因而，每个人都可以在其中获得不同的感受。下面是皮学网小编带来的关于团队经理自我评价本人开朗、自信、基础扎实且广泛。
自我评价本人开朗、自信、基础扎实且广泛。有责任心、上进心、善于学习，有很强的适应环境能力，是一个乐观主义者,业绩效率高，忠实且极具亲和力，积极进取勇于创新、有良好的沟通能力;为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和协调能力，责任感强，热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具有奉献精神。勇于挑战高薪!~