辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
辞职的定义：
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
急速离职最好的理由
1、每天工作的时间太长了，天天加班受不了。
2、在这里体现不出人身价值，想要去其他城市实现梦想。
3、家里人生病了，需要全身心的去照顾。
4、不想再帮别的打工了，想自己出去闯一闯。
5、自己身体不舒服，想要离职好好休养一下。
6、“自己的职业发展路线与公司的发展规划不符，所以选择离职。”或者表明自己在原公司的.具体业绩情况，但因公司的晋升通道、部门调整等因素造成了发展路线偏差，所以离开。
7、因受不了加班安排而离职的，要具体例举加班的超常规细节。可以说：“公司的加班时间有些特殊，总是在下班后开会，周末经常安排出差……这种加班的强度超出了常人所能承受的能力”。
8、“个人在一两年内需要买房，想要增加收入，原公司的薪酬体系无法满足这样的增长要求，所以想另寻工作。”并表示会珍惜特别珍惜新的工作，并努力拼搏。
9、“公司把晋升的位置直接内定给了领导的亲戚，所以我晋升机会渺茫，我希望能够有公平竞争的机会，所以选择离开。”
10、原来工作太安逸了，没有很大的发展空间，不想再留下去混日子，那是对自己的极不负责任的表现。也可具体说明公司职位的天花板，以及公司晋升通道的障碍。
一、以家庭原因辞职的理由：
1、家里父母年迈，孩子太小，需要照顾离不开；
2、家里准备盖房子；
3、以后打算回老家发展。
二、以个人原因辞职理由：
1、体质偏弱，需要调料；
2、完成自己的终身大事，回去结婚；
3、自身能力不足，不能胜任此岗位。
三、以公司原因辞职理由：
1、薪资待遇与自身能力不匹配；
2、工作时间跨度大，时长太大。
四、以其他原因辞职的理由
1、换个新环境，能学到更多的技能，扩展自己的人脉，认识更多的朋友。
2、亲朋好友公司发展壮大，邀请过去协助他们。