2022省考进面分数线

安徽公务员考试分数线https://ah.huatu.com/zt/skzwb/

2022安徽公务员考试分数线https://ah.huatu.com/zt/ahskfsx/

2022年安徽公务员考试考多少分能进面呢?进面又需要准备什么呢?下面小编以2021年安徽省公务员考试考情为例，对这些问题一一作答。

一、安徽各地市考情考务总结

2021年安徽省公务员考试招录总人数为6886人。其中，省直机关369名，市以下机关6517名。相对于2020年招录总人数(7474人)减少588人，同比减少7.87%。

近几年的招录数据可以看出，招录人数连续七年呈扩招和缩招周期性交替。依照这样的浮动规律来看，在2021年发生了较大幅度的缩招之后，即将到来的2022年安徽省考必定会是扩招的趋势。备战2022省考的同学要把握住成“公”机会，高效备考!(点击各地市相应链接即可查看地市考情)

二、近三年安徽省考招录时间安排

安徽省考一直都是参加全国公务员省级联考的，今年也不例外。2022年安徽省考时间基本确定，预计2月出笔试公告，3月26日笔试，4月底出笔试成绩。(具体招录安排还以官方消息为准)

(图：近三年安徽省考考试时间表)

三、2021年安徽省公务员考试较低进面分数线

（图：2021年安徽省考较低进面分数情况）

小编找到了2021年的公考进面数据，我们先拿2021年的进面数据做一个参考。根据安徽省公务员考试公告，笔试成绩的计算方法有两种：

参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。

参加《行政职业能力测验》《申论》和《知识》三科笔试的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。

笔试单科、合成成绩均保留小数点后两位。大家可以按照按分数区间比较一下。

面试人选确定

面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。较后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试形式

安徽省公务员的面试形式较为复杂，原则上采取结构化面试的方法进行。但部分岗位可能会采取无领导小组讨论面试或其他方法进行。

一般来说，这种情况是要按照具体的岗位来确定面试形式的，所以就要求大家早做准备，多做准备，把理论基础夯实了，把各个环节吃透了，争取一面，顺利。

较后还要提醒大家的一点是，安徽省公务员的总成绩是按笔试60%与面试40%的比例合成计算。如果面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。所以，面试环节要重视起来，行百里者半九十，闯过去了，就是人生另一番风景。

祝大家!一举成“公”!