员工工作表现不佳的体现当员工的工作质量低于要求的水平时，就会发生工作表现表现不佳，这些情况的特征和严重程度各不相同，但以下行为通常表现出表现不佳：未能履行职责以达到预期标准；破坏性、消极或不可接受的行为；对规则、程序或政策的遵守情况恶化；任何组织都需要有生产力的员工来维持其业务
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员工工作表现缺乏主动性的原因
如何更好的提高工作效率和质量？
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