薪酬最直接地反映了人才的价值定位,和企业发展相匹配的薪酬制度对员工工作满意度和激发员工工作动机有重要作用,本文以长春德尔福派克公司薪酬体系优化研究为例,论述了薪酬体系优化与员工激励的关系下面是皮学网小
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