恰当的员工转正考核评价,可以科学有效地对他们进行分配和激励,充分调动起他们的工作积极性,进而促进企业的整体长远发展。同时具有优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐。能起带头作用，在要求别人的同时，能严格要求自己，对员工很关心。行事有主见，肯承担责任。
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