短期用工劳动合同是指按照劳动法规定，签署的短期用人合同。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
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