根据绩效考评的结果分析，确认采用何种指标和标准在召聘和选拔员工时使用，以便提高绩效的预测效度，提高招聘的质量并降低招聘成本。以此能够对提薪的标准和提薪的方式进行设计，为有贡献的人追加奖金和福利待遇等。每一个企业都会有正常比例的员工流动，绩效考核成为员工进行合理流动的一个衡量标准。
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