建设银行将“成为最具价值创造力的银行”确定为发展的远景。银行作为一个特殊的高风险行业，防范和控制风险是生命线。对下级重在利益上的协调，“利益协调”的关键是“激励”，通过薪酬激励、发展激励、文化激励和感情激励体现差别化的“利益协调”，同时兼顾公平、公正。未来的竞争是学习力的竞争，“无知”即“无能”。
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