酒店应该对员工贯彻以思想教育为主,经济和行政奖罚为辅的奖惩原则。下面是酒店奖惩规章制度条例,欢迎参阅。①告诫:罚款5~50元;②警告:罚款100~200元;③辞退:只发放按出勤日计算的基本工资;(二)奖励种类分为:1、行政奖励:通报表扬、嘉奖、晋级。
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