进行员工考核在一定程度上提升了人力资源部门的管理效率,并进一步提升员工的素质。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用。遵守劳动纪律，教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦;工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。
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