(一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
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