主次分明的原因让HR感觉你思路清晰，逻辑性强。第一是与职业发展相匹配，刚毕业时可以表达自己正处于学习期，渴望一个成熟的令自身发展的平台，但如果是表达了自己才高八斗，想找一个识货的老板，HR反而会觉得你太嫩，不懂事。一定要控制好自己的情绪，如果有冲突可以讲，但同时一定要说一些换位思考的话，这样HR会认为你看问题较为客观。暴露各原因间的冲突，给HR造成你思维混乱的印象。怎样的离职原因能让HR们接受呢?
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