通过考核可以督促员工更积极主动的完成任务,同时也是对于员工工作表现的量化管理与考核,作为员工薪酬和提职的重要依据。有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事，能按时完成领导交办的各项任务。充分发挥支教教师的引导作用，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。创新能力强，勇于推旧出新不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。
推荐度:
文档格式为doc格式
年终员工评语模板
酒店技能标兵评语
回返顶部
