绩效工资制度范本

由李丽分享时间：2024-12-19 阅读：0 投诉投稿下载本文

全市义务教育学校绩效考核工作分配方案力求科学合理，绩效工资差距不宜过大。学生在校期间，教师应对学生安全负责。达如有以下情况酌情扣分。④上课清点学生人数，因不实行点名制而引发的学生的不安全因素等，发现一次扣2分。诱发的其它责任事故按安全责任合同办理。

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