半年来在部门领导的用心导下，行政人事中心围绕着公司的主流业务，从三大方面做好各项服务支持工作。今年4月份对52名车间员工，2名服务维修人员进行了岗级考评。如技术中心、行政管理类、制造分公司、服务部的方案等。想员工所想，急员工所急，做好各项服务支持工作，解除员工的后顾之忧，让他们更专心的做好本职工作。本着“服务”的思想，积极妥善处理总部各部门日常出现的各类问题。
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