人事和行政需要根据集团总部的年度经营管理目标，统筹、规划区域公司人力资源总体战略规划;负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作;以下是小编精心收集整理的人事和行政的主要职责，1、公司运营相关工作的执行与监督回复2、公司人事相关事务的处理3、销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。
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