当考核扣分超过该项配分额的，扣至当项配分额全完为止，不再涉及其他项。配分25分，否则扣25分;4、及时圆满完成各项任务指标及临时任务。否则每次扣30分，情况严重的另外追究责任。不足85%者每下降百分点按照绩效百分点相应扣除。
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