要成为一名合格的企业管理层员工，首要条件就是成为业务上的骨干。五要树立诚信观念。同时在工作制度方面实行岗位技能工资制，规范工资分配体系，加强岗位技能工资制的管理。以上几方面能够看出，人力资源部的职责工作及对员工的要求是全面的，在整个单位中发挥着重要的作用。
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