简历是人事主管求职者介绍自己、推销自己的工具。3)、薪资及绩效评估：根据公司发展不同阶段建立适合的完整薪资系统及人员考评系统。5)、后勤管理：监督管理宿舍、饭堂、车辆、及后勤清洁、园艺等工作;针对公司实际对宿舍、饭堂车辆等制定比较完善的规章制度。
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