如职工上访的现象依然存在。制度文件较多，执行督导不力，形式大于内容，没有较好地维护制度的权威性。如存在城区规划执行不严、控违拆违压力较大的问题。对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、直面群众解决少。领导干部下基层调查研究不够深入，习惯发号施令，主观思想较严重，缺乏对工作深层次的思考，以致某些工作基层单位难以落实。
推荐度:
文档格式为doc格式
保安业调研报告
没有了
回返顶部
